何為磐石？磐石比喻穩(wěn)定堅(jiān)固，寓意深遠(yuǎn)。圍繞“強(qiáng)基固本，篤行致遠(yuǎn)”的理念，廣州水投自來水工程公司充分挖掘公司內(nèi)訓(xùn)資源，在今年組建了首批內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，開設(shè)“磐石大講堂”,旨在建立一支具備磐石般堅(jiān)定信念的內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，搭建知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái)，打造具有工程特色的精品課堂，培育人才力量，傳承工程經(jīng)驗(yàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 

經(jīng)過前期精心籌備，2024年8月15日，公司磐石大講堂正式開班授課！在開班儀式上，公司黨委書記、董事長彭偉基于外部市場環(huán)境和公司內(nèi)部現(xiàn)狀的雙重視角，強(qiáng)調(diào)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并向參訓(xùn)學(xué)員提出三點(diǎn)希望：一是樹立終身學(xué)習(xí)理念。珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，充分利用公司提供的內(nèi)部學(xué)習(xí)資源和平臺(tái)，深入研討，相互交流；二是做到學(xué)以致用。珍惜崗位鍛煉機(jī)會(huì)，將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，做到融會(huì)貫通，勇于實(shí)踐；三是持續(xù)提升自我。鼓勵(lì)個(gè)人積極加入“傳幫帶”隊(duì)伍，努力由“接受者”轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌摹皞鞒姓摺保趯W(xué)習(xí)和傳承中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展持續(xù)不斷注入新的活力。

磐石大講堂首期課程是工程項(xiàng)目經(jīng)營管理審計(jì)案例分析，主講人為廣州水投集團(tuán)第四審計(jì)專員辦審計(jì)專員、高級(jí)審計(jì)員，公司中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師李靜儀，公司領(lǐng)導(dǎo)、總部及所屬企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員共計(jì)93人參訓(xùn)。講堂上，李老師從審計(jì)的定義和分類入手說明審計(jì)貫穿經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程，精選公司近年來在工程項(xiàng)目全過程管理過程中的審計(jì)案例，指出工程項(xiàng)目建設(shè)過程的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，研究審計(jì)問題發(fā)生的原因，尋找化解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的方法，提高公司員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，減少審計(jì)問題的發(fā)生。課程內(nèi)容與實(shí)際工作場景緊密結(jié)合，能“量體裁衣”式地解決企業(yè)實(shí)際問題，更具實(shí)用性和針對(duì)性，內(nèi)容詳實(shí)，干貨滿滿。

人才是第一生產(chǎn)力。內(nèi)訓(xùn)課堂作為公司全新的人才培養(yǎng)平臺(tái)，不僅關(guān)注員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，更注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與企業(yè)文化建設(shè)的同步推進(jìn)。公司將不斷強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，打造更多有針對(duì)性、實(shí)操性的精品課程，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的內(nèi)部賦能，“反哺”于企業(yè)核心業(yè)務(wù)工作，從而實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企的宏偉目標(biāo)。

（供稿：公司人力部）